从日前召开的中国企业年金制度建设与市场发展高层论坛上了解到，自29家金融机构获得37个企业年金基金管理机构资格以来，企业年金入市工作已经开始启动。参加此次论坛的与会者认为，企业年金给各个金融机构提供了良好机会，目前是金融机构介入企业年金市场的适当时机。他们同时认为，在企业年金市场发展的初级阶段，需要政府、企业、员工、中介机构以及企业年金管理机构共同努力，做大做强企业年金，积极培育好企业年金市场。

　　国务院发展研究中心副主任刘世锦认为，随着第一批企业年金基金管理机构通过资格认证，企业年金基金市场化运营已开始起步，不少企业正准备实施企业年金制度，首批获得相关资格的金融机构也在进行积极的市场推广。但是如何将企业年金这个新事物与中国的具体国情更好结合起来，无论在理论上，还是实践上都要进行研究，做出探索。他还指出，从金融机构角度来看，通过市场化运行方式，是确保年金保值增值的重要手段，也是金融机构的重要商机。

　　上海浦东发展银行企业年金部总经理高松凡认为，金融机构促进企业年金市场的发展本身是一个培育市场的过程，也是金融机构在实践中了解市场，进而促进市场成熟的过程。目前的企业年金市场刚刚起步，要认识到市场发展初级阶段的特点，树立发展的信心。

　　中国社会保险学会副会长施明才认为，在企业年金的市场化操作上，各个金融机构要进行多方面的努力。企业年金基金要在安全的前提下追究基金投资收益最大化，这是企业年金市场化运作的目标。同时，金融机构要降低运营成本，确保基金保值增值。必须要以人为本，考虑职工最大利益。他还建议，在收益方面，能否将企业年金收益打入账户的方式作些改动，使得收益率基本稳定，稳定职工的信心。

　　全国总工会保障工作部副部长刘海华认为，建立企业年金是完善我国社会保障制度的重要举措，对国家、对企业、对职工都是好事。全国总工会正从维护职工的基本权益出发，积极支持企业年金的发展。在劳动保障部相关文件下达之后，全国总工会已经要求各级工会要积极参与推动企业年金的发展，广泛宣传推动企业的基地协商制度，完善职工代表大会的民主决策制度，培训专业化队伍。

　　清华大学社会保障研究所所长杨燕绥建议，作为企业年金的信托人，一定要树立管理企业年金计划的知识和理念。同时，作为信托人的机构一定要有良好的信誉记录和人员资质，建立完善的公司治理结构和风险防范机制。此外，进行人性化的信息披露以及签署一种合作型的合同，都是促进企业年金发展的重要手段。